(六)报酬； (七)社会保险； (八)保护、条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入合同的其他事。 合同不写工资金额是否合法 1、合同不写工资金额不合法。
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合同不写薪资后果:先别签，工质量合同怎样写合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，集资房购房合同怎么写属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。合同没有写工资的数额是违法的，民宿房租赁合同怎么写具体的原因如下:1、因为按照规定合同必明确薪酬工资，装饰合同安全条款怎么写薪酬工资是合同的必备条款:(1)如果对报酬约定不明确。
合同不写工资多少违法
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在现实生活中，在签订合同的时候，合同般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，者也都会仔细的看清楚合同的内容。合同没有写工资多少是不合法的。根据合同法第十七条第一款规定:合同应当具备以下条款:报酬；者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。
依据合同法的规定，小区买菜送服务合同怎么写合同上没有写工资数额是不合法的。劳资双方签完合同之后出现了没有给员工一份行为的，么就是不合理的。在实际的生活当中。根据我国法律规定，如果者在用人单位上班的话，用人单位是必与者签订合同，明确双方当事人在关系中的权利义务的。合同需要写明工资数额。
